¿Qué es el salario emocional?
El concepto de salario emocional se refiere a beneficios tangibles o intangibles -no monetarios y extras al sueldo económico- entregados por el empleador a sus colaboradores, con el fin de satisfacer sus necesidades profesionales y personales, mejorando su calidad de vida y bienestar laboral en pos de retener talentos claves para la compañía. Una vez cubiertas las necesidades monetarias, salen a flote otro tipo de requerimientos igual de vitales para el trabajador que tienen que ver con sus necesidades humanas, ante esto es fundamental que tanto el salario monetario como el salario emocional vayan de la mano. Múltiples son las opciones para implementar un seguro complementario para la empresa, por lo tanto, es importante que todos estos incentivos sean aplicados de forma personalizada y acorde a cada trabajador comprendiendo los distintos intereses y motivaciones que puedan tener.
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