¿Qué es People Analytics?
People Analytics es un método de investigación basada en datos utilizada en áreas de gestión de recursos humanos, que trabaja el análisis de datos e información relacionada con los trabajadores de una empresa con el fin de obtener evidencia de posibles conductas y patrones dentro de una organización y a partir de ello hacer predicciones sobre el estado de la compañía y pronosticar posibles escenarios a futuro. La analítica de Personas utiliza aspectos tales como la concentración de datos de empleados y candidatos y el uso de tecnologías que optimicen el proceso, detectando hallazgos relevantes y permitiendo la toma de decisiones y medidas preventivas que puedan afectar a la organización de manera positivas ayudando a ahorrar en tiempo y costos; por lo tanto esta es una práctica que ayuda a directivos a utilizar los datos extraídos y hacer análisis inteligentes que deriven a establecer conclusiones objetivas, válidas y seguras, reduciendo los errores de gestión.
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Análisis de datos para la toma de decisiones
Metodología de investigación
Identificación y cuantificación sistemática de personas
Orientación a empleados
Beneficios
Ayuda en la toma de decisiones estratégicas de la empresa y seguimiento de estas- Mejora la gestión de personas a partir de datos reales y no suposiciones
- Permite descubrir áreas de mejora y crecimiento en la empresa
- Optimiza los tiempos de las gestiones administrativas
- Reduce costes de tiempo y dinero
Diferenciales
Plataforma 24/7 de gestión- Procesa los resultados en tiempo real
- Centraliza los datos en un solo lugar
- Planes de Acción
- Cruza y compara datos
Todas las soluciones estrategicas para RRHH en un solo lugar, totalmente digitales
Somos un ecosistema digital enfocado en soluciones integrales para Recursos Humanos, con más de 30 herramientas que apoyan a empresas y profesionales en las decisiones estratégicas de negocio y carrera.
