¿Qué es test de habilidades?
Un test de habilidades laborales se utiliza para medir el nivel de dominio que posee un posible candidato respecto a un conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para trabajar en un puesto determinado. Esta prueba de habilidades y destrezas es llevada a cabo a través de un cuestionario que permite evaluar dichas competencias, asegurando una ejecución adecuada de las funciones específicas que requiere dicha posición de trabajo, además de predecir posibles comportamientos de una persona en el ambiente laboral, posibilitando al empleador la opción de definir un posible proyecto profesional y/o formativo al momento de reclutar al colaborador. De igual forma para el trabajador, un test de aptitudes profesionales puede servir como un sistema de autoevaluación para analizar sus propias capacidades y falencias. Para la empresa, un test de habilidades y destrezas puede resultar bastante útil en un proceso de reclutamiento, volviéndolo más efectivo y certero a la hora de decidirse por un candidato
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Prepara promociónes internas
Identificación de competencias soft y habilidades
cognitivas del colaborador vs perfil del puesto
Compara el colaborador vs perfil del puesto
Diagnóstico perfil vs performance
Test de Habilidades online
Beneficios
Descubrir fortalezas del trabajador- Evaluar habilidades de un candidato
- Detectar áreas de mejora
- Descubrir fortalezas y debilidades profesionales
- Desarrollar un proyecto profesional y un plan de acción concreto
- Aumento de la efectividad del reclutamiento
Diferenciales
Benchmark por perfiles- 24 rasgos de personalidad
- Evalúa 4 Macro Áreas de pensamiento
- Resultado definido por la Royal Statistical Society.
- Permite la evaluación de la propia personalidad y su
relación con el entorno profesional.
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